中国人口福利基金会五届理事会第七次会议在京召开

    12月20日，中国人口福利基金会（以下简称人基会）五届理事会第七次会议在北京召开。赵炳礼理事长主持会议。

会议听取并审议了《稳中求进 创新发展 全面提升人口福利基金会管理与服务水平——五届理事会第七次会议工作报告》和《2013年财务收支情况的报告——五届理事会第七次会议财务报告》两份工作报告。审议了《关于张晖、杨文庄同志任免职的建议》、《关于调整第五届理事会理事的建议》、《关于机构设置和人员配备的建议》三个建议。全体理事一致通过了上述报告和建议。

    2013年是人基会稳步发展的一年。在王忠禹会长的亲切关怀下，在各位理事、监事的大力支持下，人基会领导班子以党的群众路线教育实践活动为契机，整改“四风”，提振精神，带领全体员工同心同德，艰苦奋斗，使内部治理、队伍建设、项目管理水平有了较大提升。截止11月底，全会收入总额2.23亿元，其中货币收入5617.19万元、物资折合人民币1.67亿元。预计到年底收入总额可达2.3亿元，其中货币收入5800万元、物资折合人民币1.72亿元。前不久，《福布斯》中文版发布了2013年“中国慈善基金榜”，我会连续第三年位列前十，在公募基金会排名第三。同时荣获民政部中民慈善捐助信息中心颁发的“中国慈善透明卓越组织奖”，成为“慈善透明榜样”。

会议提出2014年基金会工作的总体思路：深入学习贯彻十八届三中全会精神，牢牢把握全面深化改革的重点任务和关键环节，紧紧围绕卫生计生工作和公益慈善事业发展大局，巩固党的群众路线教育实践活动成果，秉持宗旨使命，创新方式方法，努力做大、做活、做强“幸福系列”公益项目，提高劝募和筹资水平；加强内部治理和队伍建设，合理调设机构、选配人员，激发发展活力，提高效率效能；注重党风廉政建设，规范运作，公开透明，以良好的业绩和形象取信公众，增强社会公信力和影响力。

   会议明确2014年的重点工作：即以更大的勇气和魄力，切实加强内部治理，健全完善并严格落实各项规章制度；深化机构改革，内部挖潜，整合优势，保证资源和信息共享；通过目标管理、薪酬与绩效挂钩、大胆启用新人等措施，形成公平竞争、有效激励的良好氛围。全面提升社会筹资和项目开发能力，创新宣传方式，打造特色品牌，在做大做强“幸福家庭”、“幸福工程”、“幸福微笑”等“幸福系列”项目的基础上，推出更具卫生计生特色、更具社会影响力和公众吸引力的共益慈善产品。切实加强队伍建设，深入开展“双创双争”活动，强化党风廉政建设和遵纪守法教育，大力倡导慈善文化和责任意识、竞争意识、担当意识，有效调动员工的积极性和创造性。更加注重透明度建设，规范运作，及时公开，完善合作伙伴信息，杜绝任何关联交易，主动接受审计、监察等部门以及新闻媒体、社会公众的监督，切实提高人基会的公信力和美誉度。

与会的理事、监事还围绕2014年基金会的工作部署、机构调整及改革创新、转型发展等重点内容展开热烈讨论，提出很多富有建设性的意见和建议。

会议充分肯定了各位理事、监事对基金会工作和发展所倾注的精力和情感，希望今后能够充分发挥理事会和每一位理（监）事的作用，为增进人口福利、促进家庭幸福、推进社会和谐付出更大的努力、做出更大的贡献。